若手セキュリティ人材に知らせたい、「ちゃんと守れた」を伝える訴求力 「問題が起きない＝評価されない」にしない考え方 若手セキュリティ人材に知らせたい、「ちゃんと守れた」を伝える訴求力 「問題が起きない＝評価されない」にしない考え方 記事に戻る 宮田健，ITmedia
