リクナビ問題の本質を山本一郎氏・高木浩光氏らが斬る　内定辞退予測を始めた背景に「得意先からの頼み」「個人情報理解の甘さ」

リクルートキャリアは「個人情報を使っていないため、問題ない」と判断し、内定辞退率を算出していたという