プレッシャーに保身、バイアス……品質不正を招く「負のグループダイナミクス」 品質不正の防止に向けて組織体質を変えていくためのアプローチ[クリックして拡大] 出所:リンクアンドモチベーション 記事に戻る 松田佳子/リンクソシュール,MONOist