役職を外れる「ポストオフ」への適応、ポイントは学ぶ姿勢とフラットな人間関係

上司のマネジメントスタイルと適応感およびキャリア停滞感との関係（クリックで拡大） 出典：リクルートマネジメントソリューションズ