役職を外れる「ポストオフ」への適応、ポイントは学ぶ姿勢とフラットな人間関係 ポストオフ後の仕事に対する意欲、やる気の推移(クリックで拡大) 出典:リクルートマネジメントソリューションズ 記事に戻る MONOist