使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割

さまざまな企業が「使えない社員をどうするか？」という課題を解決しようとしているが、結論は「そういう人を採らない方法を考える」「再教育はない」だという（写真はイメージです）