安倍首相の「3年間抱っこし放題」は、本当に女性のキャリア支援になるのか

「子どもの出生年別、第１子出産前後の妻の就業経歴の構成」と「妊娠、出産前後に退職した理由」。1985〜89年と2000〜04年を比較すると、育休取得者は増えているものの、第一子を出産した後も継続就業している女性はさほど増えていないことが分かる（クリックすると全体を表示。出典：改正育児・介護休業法参考資料集）