会社も社会も信用できない従業員の考える「ニューノーマル」の闇 メンバーシップ型思考の従業員のほうが自己啓発に前向きで「伸ばしたいスキルがある」と回答した(出典:日本生産性本部の資料) 記事に戻る 柴佑佳,キーマンズネット