リモートビジネスの課題は人事業務……採用、教育、評価の「脱レガシー」企業の対応に差

(図3)コロナ禍以降、新入社員に対してどのように業務を定着させたか

(図3)コロナ禍以降、新入社員に対してどのように業務を定着させたか