”野球型”企業はもう古い? 「ハイパフォーマンス組織」になるためにストレスチェックをどう生かすか

図2:採用適性検査「アドバンテッジインサイト」(資料提供元:アドバンテッジ リスク マネジメント)

図2:採用適性検査「アドバンテッジインサイト」(資料提供元:アドバンテッジ リスク マネジメント)