使える“変人”を逃がさず生かす、タレントマネジメントの有効性とは

図3 従業員は自分の職責に対し、何の能力(スキル)が足りていないか確認することができる(出典:日本オラクル)

図3 従業員は自分の職責に対し、何の能力(スキル)が足りていないか確認することができる(出典:日本オラクル)