内部不正を防止する仕組みと文化を無理なく構築する手法を専門家が語る

不正予防・検知の考え方の例。そもそも内部不正を発生させないという観点で組織文化の変革から支援を提供する（出典：NRIセキュアテクノロジーズの提供資料）