2020年以降、IT人材戦略はプロファイルベースに転換、「隠れた人材」の獲得が課題――ガートナー予測

「人材管理」はビジネス戦略の実現に向けて改善すべき最大の項目（出典：ガートナー ジャパン、2020年3月）