本気の働き方改革は、“若手の本音”から始まる――企業を超えた「ミレニアルプロジェクト」を日本マイクロソフトが始めた理由

「MINDS」に参加する各社のうち、（左から）味の素、カブドットコム証券、電通デジタル、日本マイクロソフト、日本航空、コネクティッドソリューションズ（パナソニック）から集まったリーダー役の社員たち。2019年1〜12月を区切りとして、企業の垣根を越えた働き方のディスカッションやアイデア創出に取り組むという