ワークエンゲイジメントが働きがいを後押し――NTTデータ経営研究所、働き方改革に関する調査結果を発表

年齢別HRテック導入への意識(応募書類の判定や採用面接の評価についてAIによる評価をその材料にすること)(N =1100)(出典:NTTデータ経営研究所 資料)

年齢別HRテック導入への意識(応募書類の判定や採用面接の評価についてAIによる評価をその材料にすること)(N =1100)(出典:NTTデータ経営研究所 資料)