人材だけそろってもデータ活用はうまくいかない ガートナーが説く「4つのポイント」とは

図1 データ分析の目的に応じた手法の選択(出典:ガートナー ジャパンの資料)

図1 データ分析の目的に応じた手法の選択(出典:ガートナー ジャパンの資料)