ルーティンワークの時間が4分の1に　住友林業情報システムに学ぶ、“すぐ効く”RPA導入法

長時間労働の是正には「残業禁止」ではなく、「必要か不要か」「誰の指示か」などを明らかにする残業の「見える化」が必要だ