若手社員が辞めない職場づくりとは？

マズローの欲求5段階説は、「生理的欲求（Physiological needs）」「安全欲求（Safety needs）」「社会的欲求と愛の欲求（Social needs / Love and belonging）」「承認（尊重）欲求（Esteem）」「自己実現欲求（Self-actualization）」から成る