なぜ人はプロジェクトの“約束”を守らないのか？

無駄な話し合いや、一方的なタスク振りなどを繰り返すとメンバーは次第に“どうせ言っても無駄だから”という「学習性無力感」にとらわれてしまうので注意が必要です