NTTコムウェアが“タレントマネジメント”を導入した理由

NTTコムウェアでは、人事制度改革のためにスキルレベルの定義（写真＝左）や臨時人材配置の業務フロー作成（写真＝右）といった施策を行ったものの、うまく機能しなかったという