大手学習塾で苦しむ「孤独な教室長」を救った“たった1つの仕掛け”とは? 最初から全員が参加するのではなく、業務のフェーズに合わせてメンバーを増やすことでスムーズに情報共有できたという 記事に戻る 伊佐政隆,ITmedia