「定年後も働いて」ラブコールの裏で、シニア労災が過去最多 安易な「人手不足の穴埋め」の代償 ベテラン社員に同じ負荷をかけ続けることは、企業の怠慢である(提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 河合薫,ITmedia