他部門はリモートでも「総務だけ毎日出社」の理不尽、なぜ続く? “オフィスの番人”からの脱却方法は 総務自らが「社内のDX推進リーダー」となる(提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 豊田健一,ITmedia