「AIに代替されない仕事」を求めて――5人に1人が脱ホワイトカラー　オフィスから現場へ向かう若者たち

業界別に見る、AIの業務代替による人員削減の可能性（出所：マイナビ キャリアリサーチLab「不足と余剰の労働力−業界別にみる採用の限界とAIの業務代替−」）