「管理職」が“憧れ”ではなくなった 30〜40代に広がる出世回避の背景 管理職志向の低下により、年齢ではなく、意欲や能力に応じて登用する仕組みを導入する企業も(出典:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 熊谷ショウコ,ITmedia