確認、問い合わせ、督促……労務担当者を疲弊させる「名もなき業務」 DXが進んでも解決しないワケ マニュアルなどがあるのに従業員が問い合わせをしてくる理由/問い合わせをする理由 記事に戻る 季原ゆう,ITmedia