「管理職は罰ゲーム」は続くのか? 負担を減らすより効く、意欲を再点火する“意外なスイッチ” 正社員の管理職志向(出所:パーソル総合研究所「働く10000人の就業・成長定点調査」) 記事に戻る 水野裕司,ITmedia