無視されがちなシニア社員の「メンタル不調」 再雇用したベテランを戦力化するには? 社労士が解説 62.2%の企業が定年を60歳と定めている(出所:厚生労働省「高年齢者雇用状況等報告」) 記事に戻る 佐藤敦規,ITmedia