ギリギリの管理職を苦しめる「共感呪縛」 罰ゲームを押し付け続ける経営層の罪 年上部下がシニア社員の多くが「年下部下をサポートしたいと考えている(提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 河合薫,ITmedia