パフォーマンスが落ちた40代社員、理由は「怠慢」か？　組織を惑わすミッドライフクライシス

ミッドライフクライシスを踏まえた企業側からの支援は、ミドル層の不安改善に加えて、将来の人材活用にもつながる（提供：ゲッティイメージズ）