なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか　過労マネジャーを生む“歪んだ分業”の正体

管理職の課題は？（画像：リクルートマネジメントソリューションズ『マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査（2025）』より）