年間「11万時間」削減を社員が実感　クレディセゾンが“AI活用のゴールを決めない”理由

小野CTO（左）と木原亮執行役員（右）が作成したカスタムGPT。役員自らが自身の思考プロセスを学習させた「分身」として、部下が壁打ちに活用している