昭和とZ世代の板挟み……それでも30〜50代「半身タイプ」が職場のキーパーソンになる理由

昭和の価値観と令和の価値観、その両方を知る「半身タイプ」が世代間コミュニケーションの分断を修復する「キーパーソン」に。写真はイメージ（ゲッティイメージズ）