部下のやる気を奪う上司は「失敗を責める」　委縮させないために、事前にやっておくべきことは？

関屋裕希。東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座特任研究員。早稲田大学文学部心理学専攻卒業、筑波大学大学院人間総合科学研究科発達臨床心理学分野博士課程修了後、2012年より現所属にて勤務。専門は産業精神保健であり、ポジティブ心理学、組織心理学、認知行動療法等の知見を活用して、ワーク・エンゲイジメントを含む働く人のメンタルヘルス向上のため、研究活動と現場での実践活動を行っている。著書に『感情の問題地図〜「で、どう整える？」ストレスだらけ、モヤモヤばかりの仕事の心理』、『モチベーションの問題地図 〜「で、どう整える？」ため息だらけ、低空飛行のみんなのやる気』（技術評論社）がある。