管理職の半数が「フィードバックに迷い」 新任ほど“嫌われ恐怖”強く 管理職の半数が部下へのフィードバックにためらいを感じている現状が明らかに。写真はイメージ(ゲッティイメージズ) 記事に戻る サトウナナミ,ITmedia