日立流・データサイエンティスト育成法　工場に派遣、“泥臭い”研修の手応えは？

大野佐代子　日立製作所入社後、情報通信分野の事業所勤労・労務担当からキャリアをスタートさせ、海外・国内グループ会社の役員報酬を含むグローバルHR業務を担当。その後本社組織である社会イノベーション事業をリードする事業創成の部署のタレントマネジメント全般を担当し、現在のデザイン、データ、GenAI、Business Developmentの専門家部隊のHRビジネスパートナーとして、経営に資する人財戦略に携わっている（日立製作所提供）