入社3〜5年目の若手が辞める「3つの症例」 鹿島建設「アイカンパニー研修」とは? 入社3〜5年目の若手が辞める「3つの症例」 鹿島建設「アイカンパニー研修」とは? 記事に戻る 小栗隆志/リンクアンドモチベーション,ITmedia