社員の「オン・オフ切り分け」なぜ大事? 企業にも好都合なワケ 図表6:ハイパフォーマー層における境界コントロールの影響 出典:パーソル総合研究所「仕事と私生活の境界マネジメントに関する定量調査」 記事に戻る 砂川和泉,ITmedia