社員の「オン・オフ切り分け」なぜ大事？　企業にも好都合なワケ

図表3：時間不足感や境界コントロール実感と人生満足度との関連性　出典：パーソル総合研究所「仕事と私生活の境界マネジメントに関する定量調査」