“出戻り採用”は企業にとって合理的　今すぐ始めるべき2つの理由

【図表2】年齢層別、転職経験／現在の所属企業における業務内容が大きく変わる異動経験（単一回答／n=782／％）　リクルートマネジメントソリューションズ「個人と職場の流動性に関する実態調査」より