人材つなぎとめへ 企業は「賃金体制」どう見直すべきか? 最高評価の査定を受けた場合、昇給幅は「2%未満」が半分以上を占めた(出典:「企業の給与制度に関する調査2024」よりリクルート作成) 記事に戻る 津田郁(リクルート HRリサーチセンター長) 笠井彰吾(リクルート 研究員),ITmedia