人材つなぎとめへ 企業は「賃金体制」どう見直すべきか? 人材つなぎとめへ企業は「賃金体制」をどう見直すべきか? 写真はイメージ(ゲッティイメージズ) 記事に戻る 津田郁(リクルート HRリサーチセンター長) 笠井彰吾(リクルート 研究員),ITmedia