なぜ、経営層が採用現場に出るべきなのか　ハイキャリア層に響く「自社アピール」とは？

内定者フォローのプロセスにおいて、役員または人事責任者が関わる企業の方が「採用がうまくいっている」と回答した割合が14.3ポイント高い（出典：リクルート「企業人事の採用に関する調査 第2弾」）