なぜ、経営層が採用現場に出るべきなのか ハイキャリア層に響く「自社アピール」とは? スタートアップの採用支援から見えてきた、求職者を引きつけるために有効な施策とは? 写真はイメージ(ゲッティイメージズ) 記事に戻る 氣谷晋太朗(リクルート HRエージェントDivision),ITmedia