カスハラへの“追い打ち”――「セカンド・ハラスメント」の悪影響を無視してはならない

図表2：カスハラ被害者の転職意向［あてはまる計・％］　出典：パーソル総合研究所（2024）「カスタマーハラスメントに関する定量調査」