「社内公募」続けて約60年　ソニーが新たに編み出した、経営人材の育成法とは

クロスメンタリングプログラムでは、次期経営人材に異なる事業の経営者がメンターとして半年間つく（画像は「サステナビリティレポート2023」より引用）