ソニー入社を「後悔するなら、すぐに辞めなさい」　創業者から受け継ぐ“不変の思想”

「個を求む」は挑戦心や成長意欲に満ちた多様な人材の獲得、「個を伸ばす」は 社員一人一人が自発的に学び、多様なキャリアに挑戦できるような仕組みづくり、「個を活かす」は社員エンゲージメントを高め、組織と社員が互いの成長に貢献し合う関係の形成を意味している（画像は「サステナビリティレポート2023」より引用）