「優秀だが転職回数が多い」「業界未経験」人材を見極める“4つの質問” 40代以降の人は、自らのキャリアについて語ることを苦手としている(パーソル総合研究所「シニア従業員とその同僚の就労意識に関する定量調査」より) 記事に戻る 山口義之,ITmedia