なぜ日本の組織は「学び合わない」のか　リスキリングを成功させる「コミュニティ・ラーニング」とは？

図2：上司のマネジメント行動と部下の学びの関係（出所：パーソル総合研究所「学び合う組織に関する定量調査」）