なぜ日本の組織は「学び合わない」のか リスキリングを成功させる「コミュニティ・ラーニング」とは? 図1:上司のマネジメント行動と部下の学び(出所:パーソル総合研究所「学び合う組織に関する定量調査」) 記事に戻る 小林祐児,ITmedia